A propos
« Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite » – Henry Ford
Aucune connaissance ou informations acquises dans le cadre d’un accompagnement ne parvient à des tiers
L’expérience de nos équipes aide à trouver les mécanismes de fonctionnement, l’attitude, la posture adaptés à votre environnement
A propos – L’équipe
A propos – Déontologie
A propos – 2C Partners

Sommaire


Aller plus loin

Thierry RENÉ | 06 14 62 41 43
Eric GABBAI | 06 75 71 38 23
Lysiane MARECHAL | 06 83 84 55 34
Gérard BARANZELLI | 06 76 24 48 87

 
contact@coach-nantes.fr


Localisations & Zones d’intervention

EMCC France

L’équipe

Chaque membre est engagé dans une démarche d’amélioration continue et de supervision de sa pratique

N
os coachs & formateurs certifiés possèdent des expériences riches acquises en entreprise et dans l’administration, complétées par une démarche de développement personnel.
Notre engagement auprès de nos clients commence pour chacun par la signature de notre charte de déontologie.

Mon parcours

Diplômé d’une école d’ingénieur et d’un master en gestion et management d’entreprise, j’ai dirigé des projets dans des groupes européens pendant 17 ans.
En 2004, je décide de me former au coaching pour accompagner le changement.

Praticien certifié Élément Humain® -LHEPTM, La Recherche de Carrière Implicite, et Coach and Team®, j’apprécie et utilise ces différentes approches dans mes accompagnements individuels et collectifs.

Formé à l’Analyse Transactionnelle, coacher les émotions, Process Com, la Thérapie Sociale.


Mon accompagnement

J’aime les rencontres, la chaleur que chacun y apporte. J’aime ces moments de découverte, de vérité, d’émotion, de construction. Je suis séduit, encore et toujours, par la capacité de chacun à rebondir et à se dépasser. Mon travail les mène à bon port avec des questions clés, tout en laissant la place à leur propre rythme.

Mon ambition est que chacun puisse oser son potentiel.
Etre soi et Agile ensemble
J’interviens auprès d’entreprises dans différents secteurs d’activités et auprès de collectivités. membre du CA de l’association Beyond CT →

Mon parcours

Docteur en sciences des organisations de l’Université Paris IX Dauphine, j’ai assuré des missions dans le domaine du marketing et de l’organisation au sein de l’entreprise puis j’ai fait le choix de m’orienter vers le métier de la formation et du conseil en ressources humaines.
 
Praticien certifié « Motiva Individual » et » Motiva Team » (ECPA Pearson), j’assure des missions d’accompagnement auprès des équipes de direction et d’encadrement sur le management opérationnel. Je propose des approches pour développer la motivation en vue d’augmenter la performance collective au sein de l’entreprise et du secteur de l’économie sociale.


Mon accompagnement

J’aime faire découvrir aux personnes des chemins auxquels elles n’auraient pas pensé sans être accompagné. Aider les personnes à trouver librement et sans précipitation la réponse à leurs propres questions. Faire collaborer l’ensemble des acteurs de l’entreprise pour développer une réelle dynamique collective.

Mon ambition est de parvenir à ce que les personnes trouvent un réel épanouissement dans leur environnement professionnel. Faire en sorte que les dirigeants, managers et autres collaborateurs travaillent mieux ensemble.
J’accompagne des personnes individuellement dans la prise de décision sur leur évolution de carrière.
Je suis membre de l’AFCODEV → (Association Française du Codéveloppement Professionnel)

Mon parcours

Ingénieur diplômée de l’INSA Lyon et INSEAD « Management Programme for Exécutives », Praticienne en neurosciences comportementales certifiée par INC, Coach certifiée Coach and Team®.

Je m’appuie sur une solide expérience de management (Directeur de Business Unit, Directeur Commercial & MKT, DRH.), acquise dans des grands groupes (Cegetel, Sun Microsystems, Schlumberger, …)


Mon accompagnement

Je suis passionnée par les comportements humains, j’aime voir la personne que j’accompagne se révéler à elle-même, grandir et se mettre en capacité d’améliorer d’une manière très significative leur vie professionnelle. Mes clients apprécient ma compréhension des situations et ma connaissance des réalités de la vie en entreprise, la confiance et la puissance que je leur redonne.

Mon ambition est de mettre mes compétences au service des entreprises et des personnes pour construire un environnement professionnel plus humain et épanouissant.
Consultante et coach depuis 13 ans, j’accompagne les DRH et les managers dans les chantiers de transformation de leur entreprise.

Mon parcours

Diplômé en Gestion Commerciale et Marketing Industriel, J’ai occupé différents postes à responsabilité commerciale, et enseigné en qualité de Maître de Conférences à Paris XII, ESC Rouen, ISG Paris.
Je continue à réaliser des missions de Direction Commerciale auprès de groupes internationaux comme de PME/PMI.
Mon expérience me permet d’intervenir sur le développement commercial des forces de ventes.


Mon accompagnement

J’aime le travail en équipe, la difficulté que représente la persuasion des interlocuteurs de la plus value apportée par les solutions proposées. J’intègre rapidement les réalités économiques des activités de mon client et de leur équipe, et il apprécie ma transparence et à ma vision extérieure de leur organisation.

Mon ambition est de partager autour des réussites et de FACILITER les actions pour qu’elles deviennent des références après mon départ.
Je dirige actuellement le cabinet PROBANCE MANAGEMENT en assurant des coachings opérationnels auprès des équipes commerciales.

Déontologie

La déontologie représente ce à quoi le coach croit et s’engage auprès du coaché et commanditaire du coaching.

Notre engagement

Code de déontologie
  1. Établir préalablement à l’intervention, avec l’interlocuteur responsable chez le client, un accord précisant ce qu’il souhaite atteindre et le cadre de l’intervention, ceci en précisant le cas échéant les règles de confidentialité et les autres protections à assurer. Ajuster si nécessaire cet accord au fur et à mesure de l’avancée du coaching.
  2. Considérer la personne (ou groupes de personnes) auprès desquelles nous intervenons comme faisant partie d’un système global (entreprise ou institution) et effectuer l’accompagnement des personnes et des groupes à la fois dans l’intérêt de ces derniers et de l’ensemble du système.
  3. Utiliser à l’égard de la personne (ou groupes de personnes) auprès desquelles nous intervenons, l’ensemble de notre expértise et de nos compétences professionnelles en fonction des problématiques qu’elle expose.
  4. Informer le client lorsque les problèmes soulevés par l’intervention sortent du champ de nos compétences et lui recommander le cas échéant le recours à d’autres professionnels.
  5. Disposer d’un lieu régulier de supervision, et y avoir recours lorsque la problématique du client nous renvoie à nos difficultés personnelles.
  6. Être en mesure d’expliciter au client les fondements théoriques du processus d’accompagnement que nous utilisons à son égard.
  7. Refuser d’aider le client à agir en dehors du cadre de la loi française ou si l’intervention n’assure pas le respect des personnes.
  8. Nous former et nous informer sur les recherches et avancées dans les domaines professionnels de notre compétence.

2C Partners

Créer le changement

Nous sommes un réseau de coachs, consultants et formateurs en management et conduite du changement, ayant suivi un parcours diversifié.
Toute l’équipe Coach Nantes est membre du réseau 2C Partners

Raison d’être Aider à la mise en place des ruptures et des transformations de l’entreprise.

Notre démarche est focalisée sur ce que font les personnes, pour favoriser la confrontation à d’autres modèles de succès. L’expérience de nos équipes aide à trouver les mécanismes de fonctionnement, l’attitude, la posture adaptés à votre environnement.

Nos valeurs et engagements
 

probité

Notre action suppose éthique et respect.

Écoute

Notre démarche commence par la compréhension de votre besoin, première clé de notre pertinence.

Champion

Notre approche développe votre capacité d’être un champion.

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