Parcours & Formations
« L’essentiel est invisible pour les yeux, on ne voit bien qu’avec le cœur » – Antoine de Saint-Exupéry
« Quand souffle le vent du changement, certains construisent des murs, d’autres des moulins. » – Proverbe Chinois
« Ce n’est pas parce que c’est difficile que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas que c’est difficile » – Sénèque
« Lorsque nous ne sommes plus en mesure de changer une situation, nous sommes mis au défi de nous changer. » – Viktor Frankl
« Aucun problème ne peut être résolu au niveau de conscience qui l’a engendré » – Albert Einstein
« L’essentiel est invisible pour les yeux, on ne voit bien qu’avec le cœur » – Antoine de Saint-Exupéry
« La seule façon de faire du bon travail, c’est d’aimer ce qu’on fait. » – Steve Jobs
« La croyance que rien ne change provient soit d’une mauvaise vue, soit d’une mauvaise foi. La première se corrige, la seconde se combat. » – Friedrich Nietzsche
« Maîtriser les autres est un signe de force, le vrai pouvoir réside dans la maîtrise de soi. » – Lao Tseu
Parcours & Formations

Parcours & Formation

4Explorer et vivre pleinement votre relation et votre place dans un groupe développer votre écoute et votre estime de soi
« Peu importe qui vous êtes, ou ce que vous avez été, vous pouvez être ce que vous voulez être » – W. Clément Stone

A 
vec nos parcours et formations, venez :

  • Explorer et vivre pleinement votre relation aux autres et votre place dans un groupe
  • Intégrer par l’expérimentation des outils de changements individuels et collectifs
  • Développer votre écoute et votre estime de soi
  • Développer vos compétences relationnelles et améliorer votre efficacité professionnelle

Vous pouvez être qui vous voulez être

Inscription – Informations

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  • Complices|Recherche|CarriereImplicite|Parcours|ElementHumain|Modules|Intro|PierreAngulaire|Innovation|Agile
    Votre situation (tarifs associés)
    Votre situation & tarifs (journée 1 & séance d’½j)
    Votre situation & tarifs (Individuel/Collectif – livret & test)
    Votre situation & tarifs (8j)
    Votre situation & tarifs (5j – livret & test)
    Votre situation & tarifs (5j – livret & test)
    Votre situation & tarifs (4j ou 2j intensifs – livret & test)
    Votre situation & tarifs (4j puis 3j – livrets & test)
    Votre choix
    Choix du programme
    Choix lieu et date…
    Inscription au module 1 ou voir les 2 Modules & tarif ici →
    Inscription aux 2 modules ou voir le Module 1 seul & tarif ici →
    Inscription aux Ateliers d’Innovation
    Inscription Parcours Manager
    Inscription Parcours Equipe Agile
    Inscription aux Ateliers Complices
    Inscription à la Recherche Carrière Implicite
    Inscription à Introduction à l’Elément Humain
    Entreprises (1800€HT) 4j
    les 12,13,14&15 juin 2017 (Module 1)
    TPE (M1&M2 – 2100€HT)
    Module 1 du 12 au 15 juin 2017 & Module 2
    Entreprises (990€HT)
    les 21&22 novembre 2017
    TPE-Libéral-Indépendant (360 €HT j1 & 170 €HT/séance)
    Première journée, le 11 juillet 2017
    TPE-Libéral-Indépendant (1050 €HT)
    Carrière Implicite en Coaching Individuel
    Entreprises-TPE-Indépendant(3950 €HT)
    TPE (2360€HT)
    Parcours Manager programme complet
    TPE (2360€HT)
    Parcours Equipe Agile programme complet

    Formulaire
    Les champs suivis d’un astérisque (*) sont obligatoires :

    Bulletin d’inscription
    Les champs suivis d’un astérisque (*) sont obligatoires

    (**) Conditions
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    Elément Humain – La Pierre Angulaire

    « C’est l’image positive de soi qui nous donne la confiance en soi »
    4 jours de voyage à la rencontre de la Simplicité de Soi et l’Ouverture aux autres, pour développer ses compétences relationnelles en profondeur. Introduction 2 jours intensifs

    • Comprendre les comportements d’Inclusion (contact), de Contrôle (influence) et d’Ouverture (profondeur des échanges),
    • Identifier ses niveaux de préférence et les causes des rigidités inhibant certaines relations,
    • Réaliser son auto-diagnostic (FIRO ®), le compléter par 5 sources d’observation de soi-même,
    • Consolider l’image positive de soi.
    Croissance de soi
    «Au cœur du fonctionnement humain, il y a le Soi. Approfondir la connaissance de soi conduit à l’acceptation de soi, puis à l’estime de soi.» – Will SCHUTZ
    Formation Elément Humain

    Le Phase I – Les 2 Modules de l’Elément Humain

    7 jours de voyage à la rencontre de la Simplicité de Soi et l’Ouverture aux autres, vers le plus haut niveau de son Potentiel et celui des autres, décomposés en 2 modules, avec la possibilité de ne faire que le module 1.
    La Pierre Angulaire : Module 1 (4 jours) | Mieux se connaître et comprendre ce qui se joue dans les relations

    • Comprendre ses préférences en réalisant son auto-diagnostic (FIRO ®), complété par 5 sources d’observation,
    • Consolider l’image positive de soi,
    • Pédagogie qui s’appuie sur la dynamique de groupe.

    Solutions pour l’organisation : Module 2 (3 jours) | Appliquer la connaissance de soi dans les relations interpersonnelles pour créer une équipe performante

    • Se donner une lecture très fine des causes de dysfonctionnement dans une équipe,
    • Définir des moyens de retrouver l’efficacité collective,
    • Souder un groupe autour d’une prise de décision.

    Introduction à l’Elément Humain

    « Toute personne qui souhaite améliorer sa conscience d’elle-même et comprendre ses comportements. Tout professionnel en poste. »
    2 jours de voyage à la rencontre de la Simplicité de Soi et l’Ouverture aux autres.

    • Comment l’authenticité peut créer la confiance et débouche sur la coopération ?
    • Comment je détermine ma vie, mes comportements ?
    • Comment puis-je décider ou non de les changer et pourquoi ?
    • Comprendre les comportements d’Inclusion (contact), de Contrôle (influence) et d’Ouverture (profondeur des échanges)
    • Réaliser son auto-diagnostic (FIRO B ®), le compléter par d’autres sources d’observation de soi
    • Apprendre à identifier les comportements défensifs, les siens et ceux des autres, pour développer sa flexibilité
    Introduction à L'Elément Humain
    Steve Miller, créateur d’ICS (Implicit Career Search), posait aux adultes cette question: « Comment décidons-nous ce que sera notre travail? » alors qu’il avait 7 ans.
    La Recherche de Carrière Implicite

    La Recherche de Carrière Implicite

    « Approche individuelle ou en groupe, destinée à vous accompagner pendant une phase de transformation professionnelle ou personnelle.»

    Ce parcours est ouvert à tous, étudiants, salariés en activité ou en recherche, professionnels indépendants ou futurs créateurs, ou personnes à la retraite.

    4+1 journées de voyage, en collectif, avec un suivi en intersession pour la réalisation du plan de carrière, ou 15h de coaching individuel.

      Bénéfices
    • Oser en pleine autonomie à se lancer sur un nouveau projet, de nouvelles responsabilités alliant sens, plaisir et efficacité
    • Définir comment contribuer à la société par sa performance unique et construire un projet professionnel inspiré et inspirant
    • Alternative puissante au bilan de compétences
    • Élaborer sa réponse à la question : Quelle contribution je veux apporter à la société qui ait du sens pour moi ?

    Ateliers Complices

    Les Ateliers Complices

    « Avancer dans son management avec la supervision de sa pratique managériale. »

    Les Ateliers complices sont des moments privilégiés pour Dirigeants, Managers & Responsables de projets

    1 journée & 5 demi-journées de voyage, entre pairs, pour se poser ensemble, échanger, avoir des réponses aux besoins de chacun, dans des rencontres riches, avec comme toile de fond l’Elément Humain et toutes les pratiques d’accompagnement Coach&Team.

    Ateliers d’Innovation Managériale

    « Développer ses pratiques managériales, améliorer ses relations interpersonnelles, acquérir de nouveaux outils et méthodes pour plus d’efficacité, de performance et d’agilité. »

    L’Atelier d’Innovation Managériale

    8 journées de voyage dans l’année pour Dirigeants et Managers souhaitant développer leurs pratiques managériales, améliorer leurs relations interpersonnelles, acquérir de nouveaux outils et méthodes pour plus d’efficacité, de performance et d’agilité.

    Les AIM sont animés pour chacune des journées par un binôme de coach formateur.
    Innovation Managériale

    Parcours Manager

    Parcours Manager

    Etre soi & Agile dans son management au quotidien
    « Réussir les défis de l’entreprise, tout en préservant son équilibre personnel »
    5 jours de voyage sur 3 mois, pour développer son agilité dans le changement. Possibilité de moduler entre 2 et 5 jours en incluant la première journée, et de définir ensemble le parcours.

    • Devenir le Manager de Soi dans sa relation aux autres,
    • Développer sa capacité de Prise de Recul dans des situations du plus en plus complexes,
    • Intégrer des outils trans&pluri disciplinaires pour Manager dans l’incertitude,
    • Réaliser le test Motiva©.

    Parcours Equipe Agile

    Etre soi & Agile Ensemble dans son quotidien
    « Réussir les défis de l’entreprise, tout en préservant son équilibre personnel »
    5 jours de voyage sur 3 mois, pour être une équipe agile ensemble dans l’action. Possibilité de moduler entre 2 et 5 jours en incluant la première journée, et de définir ensemble le parcours.

    • Devenir le Manager de Soi dans sa relation aux autres,
    • Développer sa capacité de Prise de Recul dans des situations du plus en plus complexes,
    • Intégrer des outils trans&pluri disciplinaires pour Manager dans l’incertitude,
    • Réaliser le test Motiva©.
Inscription aux séances de découverte

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  • SoireeElementHumain|SoireeCoaching|Codev|outil
    Inscription à la soirée «Elément Humain»

    Demandez-nous les prochaines dates

    Horaires de la soirée : 18h30 – 21h00
    Moment d’échanges et de convivialités avant et après la soirée
    Les champs suivis d’un astérisque (*) sont obligatoires

    Inscription à la soirée «découverte du coaching»

    Le 1er mercredi du mois

    Rdv d’1/2 à 1 heure à partir de 18h30
    Moment d’échanges et de convivialités avant et après la soirée
    Les champs suivis d’un astérisque (*) sont obligatoires

    Inscription à la soirée «découvrir 2 outils RH»

    Demandez nous les prochaines dates

    Horaires de la soirée : 18h30 – 21h00
    Moment d’échanges et de convivialités avant et après la soirée
    Les champs suivis d’un astérisque (*) sont obligatoires

    Séance de découverte du Codéveloppement
    Inscription à la séance «découverte du Codéveloppement»

    Les derniers mercredi du mois

    Rdv de 3 heures à partir de 18h30
    Moment d’échanges et de convivialités avant et après la séance
    Les champs suivis d’un astérisque (*) sont obligatoires

    Se développer avec l’Elément Humain

    Soirée découverte L’Elément Humain de Will Schutz

    « La soirée s’adresse à tous ceux, professionnels ou particuliers, qui veulent avancer dans leur conscience de soi, comprendre leurs comportements… avec eux ou leurs équipes, et aussi pour ceux qui veulent découvrir l’Elément Humain de Will Schutz.
    L’approche vise le cœur de notre relation aux autres, dans notre quotidien ou au sein d’une équipe. »

    Découvrir le coaching

    Soirée découverte du coaching

    « Dans un contexte de développement, d’une difficulté à surmonter, le coaching offre un espace de parole et d’écoute. La parole libère et aide à prendre de la distance, à sortir d’une forme d’isolement.
    A partir de là, peut émerger la prise de conscience de ce qui se joue dans la situation ou difficulté rencontrée.
    Venez ressentir, comprendre ce que vous apporte le coaching, pour surmonter vos difficultés.»

    Découvrir des outils RH

    Soirée Découverte de 2 outils RH

    « La soirée s’adresse aux personnes en recherche d’efficacité exerçant des activités dans le domaine des Ressources Humaines en entreprise, au sein de l’économie sociale :
    • L’outil Radhar© est une aide précieuse au recrutement grâce à un abstract qui décrit les points critiques de la personnalité du candidat méritant d’être abordés lors d’un entretien d’embauche.
    • Le test «Motiva Individual»© sera un allié pertinent dans la réussite des changements professionnels et de mobilité interne/externe »

    séance «découverte du Codéveloppement»

    Le codéveloppement est une méthode centrée sur l’action pour s’entraider au sein d’un groupe de pairs de 6 à 9 participants.
    Il a pour but de disposer d’un espace pour partager, améliorer ses pratiques professionnelles. Les managers l’utilisent pour maintenir et développer Synergie et Cohésion.

    Ces séances de découverte sont ouvertes pour vous permettre de découvrir cette démarche structurée et créative.
    Dans ces séances (3 heures)

    • vous vous rendrez compte par vous-mêmes comment les interactions entre les participants constituent le point fort d’une séquence de codéveloppement.
    • Vous expérimenterez les règles du jeu simples et assimilables rapidement sans tension dans le groupe.

    Chaque participant est acteur immédiatement.

Se rencontrer

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  • coaching|collectif|motivation|carriere|entreprendre|motiva|equipier|commercial
    Formulaire
    Coaching individuel
    Coaching individuel
    – Votre contact : Thierry RENÉ 06 14 62 41 43
    Équipier efficace
    Motivation & Engagement
    – Votre contact : Eric Gabbaï 06 75 71 38 23
    Team building
    – Votre contact : Thierry RENÉ 06 14 62 41 43
    Bilan Managérial
    – Votre contact : Thierry RENÉ 06 14 62 41 43
    Orienter sa carrière
    – Votre contact : Eric Gabbaï 06 75 71 38 23
    Facilitation Commerciale
    – Votre contact : Gérard Baranzelli 06 76 24 48 87

    Les champs suivis d’un astérisque (*) sont obligatoires :

    Se rencontrer

    Vous souhaitez obtenir des renseignements concernant nos prestations de Coaching individuel personnel ou professionnel, et nos interventions pour AGIR, avoir un devis personnalisé gratuit, clarifier votre besoin ou prendre rendez-vous.

    Contactez-nous directement par téléphone ou faites-nous parvenir un message par le biais du formulaire ci-dessus.
    Interventions

    Aller plus loin

    Thierry RENÉ | 06 14 62 41 43
    Gérard BARANZELLI | 06 76 24 48 87
    Lysiane MARECHAL | 06 83 84 55 34
    Eric GABBAI | 06 75 71 38 23
     
    contact@coach-nantes.fr

    Coaching individuel

    Pourquoi un coaching?

    On ne trébuche pas sur une montagne, mais sur une pierre. – Proverbe indien
    Dans un contexte de développement, d’une difficulté à surmonter, le coaching offre un espace de parole et d’écoute. La parole libère et aide à prendre de la distance, à sortir d’une forme d’isolement.
    A partir de là, peut émerger la prise de conscience de ce qui se joue dans la situation ou difficulté rencontrée.

    • Une période clé de son parcours
    • Le sentiment que « ça ne se passe aussi bien que cela devrait »,
    • Des difficultés liées au stress, à un blocage relationnel
    • De nouvelles responsabilités
    • Une décision importante à prendre, impliquant un choix personnel ou professionnel
    • Le sentiment de ne pas réussir à exprimer pleinement son potentiel

    Coaching individuel

    Coaching d’Equipe

    L’équipier efficace : fonctionner avec plus de fluidité

    L’Elément Humain est un véritable outil pour aider l’équipe à réguler pour plus d’efficacité.
     
    Sous forme de séminaire ou de formation, le module aide à s’organiser en équipe performante et à mettre en place le climat dont le groupe a besoin pour fonctionner avec plus de fluidité, de pertinence et d’efficacité.
     
    Séminaire de 2 jours ou Formation de 3 jours (21H)
    L'équipier efficace

    Renforcez la prise en compte de la motivation dans vos pratiques de management.
    Séminaire Motivation

    Motivation & Engagement : comprendre les leviers

    Article sur la motivation : le challenge des entreprises →

    La motivation des salariés d’une entreprise a un impact sur son économie, et pour cela, chaque collaborateur doit devenir acteur de sa motivation. Pour développer de nouvelles compétences, révéler ses talents, retrouver de l’énergie, une clé est de savoir ce qui nous motive, ce qui nous engage professionnellement et durablement.
    L’accompagnement, avec Eric Gabbaï → s’adresse à un collaborateur individuel, une équipe, un manager.

    Il permet en fonction du besoin :

    • de connaitre ses sources de motivation et de démotivation professionnelle
    • de trouver des leviers pour renforcer l’épanouissement individuel et des membres de l’équipe
    • de renforcer le leadership motivationnel des managers

    Motivations & Engagement

    Coaching d’Equipe

    Coaching d’Equipe

    «Il n’y a qu’une façon d’échouer, c’est d’abandonner avant d’avoir réussi» – Olivier Lockert

    Avoir des temps forts pour l’Equipe et réinventer l’espace du travail ensemble

    Un accompagnement progressif de l’Equipe

    • Préambule à l’accompagnement
    • Ecoute des besoins et attentes de chacun des membres de l’Equipe

    • Un premier temps
    • De prise de conscience de soi dans sa relation aux autres et à soi

    • Puis, travail dans ce nouvel espace
    • Où l’équipe se donne des réponses

    Être Agile ensemble

    Accompagnement des équipes commerciales

    Facilitation commerciale : de la formation à la prestation de services

    Aperçu du modèle SPIN© →

    Aujourd’hui nous proposons une offre complète vous permettant de répondre à vos attentes en matière d’accélération de vos performances commerciales.
    Nous avons une solution adaptée à vos besoins, qui va de la formation à la prestation de services ; des exemples :

    • Recrutement, formation et coaching de vos futurs collaborateurs commerciaux par nos soins
    • Mise à disposition d’un « Manager Commercial » pour conduire vos équipes sur une période ou un projet déterminé que nous supervisons
    • « Task force dédiée vente » pour le lancement ou le développement d’une offre commerciale que nous dirigeons

    Coaching commercial

    « Il n’y a pas un profil idéal d’entrepreneur, mais des profils adaptés à certains types d’entreprises en fonction de leur finalité, de leur ancienneté et de leur environnement. » – Olivier du Merle
    Accompagnement avec le profil Radhar

    Bilan managérial avec le profil Radhar

    Le profil Radhar est une aide précieuse pour une connaissance de soi, avoir un bilan managérial, ou pour comprendre l’équilibre des modes de réflexion qui compose une équipe.

    Une étude réalisée par des RH montre qu’un tiers des salariés estime mal se connaître, et un sur deux pense ne pas être authentique au travail. Elle montre aussi que ceux qui se connaissent, semblent être moins stressés, plus performants car cohérents avec eux-mêmes.
    Réalisation du profil RADHAR pour 1 personne & Debriefing
    Soit 3 heures ou 2x1h30
    Tarif particulier 395 € TTC (test + entretien)
    Pour les entreprises le profil RADHAR est suivi de séances de coaching – nous consulter

    « La seule façon de faire du bon travail, c’est d’aimer ce qu’on fait. » – Steve Jobs
    Accompagnement avec le test Motiva

    Orienter sa carrière en prenant la bonne décision

    La connaissance de vos moteurs, intérêts professionnels et de ce qui fait sens pour vous est primordiale pour prendre la décision de changer de fonction, de secteurs d’activité ou de métiers. Accompagnement avec Eric Gabbaï →
    Programme d’orientation pour 1 personne en 3 étapes :
    1- Rendez-vous préalable,
    2- Test MOTIVA©,
    3- Debriefing & coaching d’aide au choix (2x1h30)
    Tarif particulier 310 € TTC * Le tarif inclus l’utilisation de la plateforme MOTIVA© pour finaliser votre projet d’évolution pendant 5 mois
    Pour les entreprises nous consulter

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