Développer la coopération
Ce sont nos choix qui montrent qui nous sommes, bien plus que nos capacités. Joanne K.Rowling
Codéveloppement & Motivation

Codéveloppement & Motivation
agile ensemble

Codéveloppement et motivation des chemins pour agir autrement, apprendre de soi et des autres, se mettre en mouvement pour coopérer plus efficacement avec sa hiérarchie, ses collaborateurs, ses pairs
« Car il est impossible pour quiconque de commencer à apprendre ce qu’il pense qu’il sait déjà » – Epictète
Coaching et ateliers IndividuelTeam Building EquipeCarrière et projet pro Carrière

Coaching de groupe

Développer la coopération, dans un travail de groupe, avec le codéveloppement et le test Motiva© aide à prendre du recul et à s’appuyer sur ses ressources pour agir.
  • les ateliers motivation
  • Pour les personnes qui souhaitent connaître leurs motivations clés, mieux les satisfaire et retrouver de l’énergie dans le travail

  • les ateliers Motiva Team
  • Pour les managers qui souhaitent connaître plus précisément les motivations de chaque membre de son équipe pour développer cohésion et synergie

  • le codéveloppement
  • Acquérir une méthode centrée sur l’action pour s’entraider au sein d’un groupe de pairs de 5 à 7 participants afin de partager et d’améliorer ses pratiques managériales

  • motivation|MotivaTeam|Codev|rencontre
    06 75 71 38 23
    Ateliers Motivation
    – Votre contact : Eric Gabbaï 06 75 71 38 23
    Objet : plusieurs choix
    Grande | Moyenne Entreprise
    Objet
    Votre Situation : plusieurs choix
    Se rencontrer
    06 14 62 41 43
    « Ce n’est pas parce que c’est difficile que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas que c’est difficile » – Sénèque
    Se rencontrer

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    Vous souhaitez obtenir des renseignements concernant

    • nos ateliers motivation et Motiva Equipe,
    • la découverte du codéveloppement,
    • nos offres pour particulier,
    • avoir un devis personnalisé gratuit, clarifier votre besoin,
    • ou prendre rendez-vous.

     
    Contactez-nous directement par téléphone ou faites-nous parvenir un message par le biais du formulaire ci-dessus.
    Interventions

    Aller plus loin

    Thierry RENÉ | 06 14 62 41 43
    Gérard BARANZELLI | 06 76 24 48 87
    Lysiane MARECHAL | 06 83 84 55 34
    Eric GABBAI | 06 75 71 38 23
     
    contact@coach-nantes.fr

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    Le groupe de codéveloppement professionnel est une approche de développement pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d’améliorer leur pratique. Adrien PAYETTE
    Codeveloppement

    Découverte du Codéveloppement»

    Témoignages de participants
    « Je prends davantage de recul dans des situations de tension au sein de mon équipe »
    « J’ai appris à rester davantage maître de mes choix dans mon évolution professionnelle »
    « Cela m’a permis de trouver des solutions que je n’aurais jamais trouvé tout seul »
    Eric Gabbaï →

    Ces séances de découverte vous permettent de vivre une démarche structurée et créative.
    Vous découvrirez comment s’entraider au sein d’un groupe de pairs, et comment devenir créatif pour trouver des solutions à une situation qui vous préoccupe.
    Les managers l’utilisent pour maintenir et développer Synergie et Cohésion.

    • Vous vous rendrez compte par vous-mêmes comment les interactions entre les participants constituent le point fort d’une séquence de codéveloppement
    • Vous expérimenterez les règles du jeu simples et assimilables rapidement sans tension dans le groupe
    Pour Qui – Pourquoi ?
    Le codev : acquérir une méthode centrée sur l’action pour s’entraider au sein d’un groupe de pairs de 5 à 7 participants afin de partager et d’améliorer ses pratiques managériales.
    Vous  expérimenterez les règles du jeu simples et assimilables rapidement sans tension dans le groupe
    Chaque participant  est acteur immédiatement

    06 75 71 38 23
    Renforcez la prise en compte de la motivation dans vos pratiques de management.
    Ateliers Motivation

    Les ateliers « motivation », source de l’engagement

    La motivation : le challenge des entreprises →

    Être motivé au travail, c’est une compétence qui se développe  Zwi Segal et Yves Duron
    2 jours consécutifs (*) pour travailler au sein d’un groupe ensemble et bénéficier du regard des autres sans jugement

    Pour développer de nouvelles compétences, révéler ses talents, retrouver de l’énergie, une clé est de savoir ce qui nous motive, ce qui nous engage professionnellement et durablement.
    Des ateliers sur 2 jours, animés par Eric Gabbaï →.
    Pour Qui – Pourquoi ?
    Les Ateliers Motivation s’adressent aux personnes qui souhaitent connaître leurs motivations clés pour mieux les satisfaire dans leur environnement actuel ou futur, retrouver de l’énergie au travail et orienter leur carrière.
     
    A l’issue, vous pourrez traduire ces rendez-vous en actions concrètes.

    • connaitre ses sources de motivation et de démotivation professionnelle
    • trouver des leviers pour renforcer l’épanouissement individuel et des membres de l’équipe
    • renforcer le leadership motivationnel des managers

     
    (*) Groupe de 5-7 personnes – Test Motiva passé et débriefé le 1er jour

    06 75 71 38 23
    Motiva Team facilite la découverte des comportements managériaux à maintenir et à améliorer.
    Ateliers Motivation Equipe

    Les ateliers « motivation Equipe », source de l’engagement

    La motivation : le challenge des entreprises →

    Les changements à venir constituent de vrais enjeux qui nécessitent d’avoir des collaborateurs motivés et engagés et vous trouverez ensemble des leviers d’actions
    2 jours consécutifs pour travailler au sein de l’équipe avec le manager et des outils simples et bénéficier d’une atmosphère propice à la recherche d’améliorations

    Pour développer de nouvelles compétences, révéler ses talents, retrouver de l’énergie, une clé est de savoir ce qui nous motive, ce qui nous engage professionnellement et durablement.
    Des ateliers sur 2 jours, animés par Eric Gabbaï →
    Pour Qui – Pourquoi ?
    Les ateliers Motivation Equipe (*) s’adressent aux managers qui souhaitent connaitre plus précisément les motivations de chaque membre de son équipe pour développer cohésion et synergie.
    A l’issue, vous pourrez adapter votre style de management en tenant compte des attentes réelles de votre équipe

    • connaitre ses sources de motivation et de démotivation professionnelle
    • trouver des leviers pour renforcer l’épanouissement individuel et des membres de l’équipe
    • renforcer le leadership motivationnel des managers

     
    (*) Groupe de 5-7 personnes – Test Motiva passé et débriefé le 1er jour

    Être Agile ensemble
    Formulaire
    Les champs suivis d’un astérisque (*) sont obligatoires :

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