Une approche pour être en mouvement
Mon approche combine 4 clés :
- des domaines d’intervention complémentaires ,
- ma posture comme intervenant
- mon expérience au coeur des équipes
- et un ou une combinaison de format(s) d’intervention pour répondre à la situation
Trois domaines complémentaires
Un travail sur la posture et l’alignement entre qui l’on est, la mission que l’on porte et la façon dont on l’incarne au quotidien.
Un travail sur l’estime de soi et la congruence entre ce que l’on ressent, ce que l’on pense et ce que l’on fait.
Un travail pour accueillir les situations de tension vive sans les réduire à une simple question de technique de communication, ni imposer un modèle de comportement à suivre.
Une approche liée à une posture
L’accompagnement part de situations concrètes et récentes. Il ne s’agit pas d’appliquer un modèle à la situation, mais de regarder ce qui s’y joue, de clarifier ce qui a besoin de l’être et de permettre à chacun de construire ses propres réponses.
Écouter ce qui se joue
Clarifier ce qui a besoin de l’être
Mettre en mouvement
Une expérience au cœur des équipes
Dans mes accompagnements, trois dimensions ressortent comme clés pour avancer : la confiance, le mouvement et la coopération.
Selon les situations, l’une ou l’autre constitue la porte d’entrée du travail. Et elles sont étroitement liées : agir sur l’une vient souvent questionner les deux autres.
Par exemple, être figé dans des situations qui se répètent, peut toucher la confiance entre les membres et aussi leur manière de coopérer.
Dans les équipes, ces dimensions se jouent autour des relations, des tensions, des places et des responsabilités.
Des formats adaptés aux situations
Selon la situation, l’accompagnement peut prendre différentes formes : individuel ou collectif, ponctuel ou inscrit dans la durée.
Coaching individuel
Travailler sa posture, sa confiance et ses transitions professionnelles. ⟶
Parcours professionnel
Interroger le sens de son travail et ouvrir de nouvelles perspectives. ⟶
Dynamique d’équipe
Créer les conditions pour prendre du recul, renforcer les liens et travailler autrement. ⟶
Formation Élément Humain®
Développer la conscience de soi et la qualité des relations. ⟶
Intervention en Thérapie Sociale
Travailler les tensions, les conflits et ce qui fait obstacle à la coopération. ⟶