Une approche pour être en mouvement
Cette approche combine des domaines d’intervention complémentaires , la posture de l’intervenant et le format d’intervention
Trois domaines complémentaires
Un travail sur la posture et l’alignement entre qui l’on est, la mission que l’on porte et la façon dont on l’incarne au quotidien.
Un travail sur l’estime de soi et la congruence entre ce que l’on ressent, ce que l’on pense et ce que l’on fait.
Un travail pour accueillir les situations de tension vive sans les réduire à une simple question de technique de communication, ni imposer un modèle de comportement à suivre.
Une approche liée à une posture
L’accompagnement part de situations concrètes et récentes. Il ne s’agit pas d’appliquer un modèle à la situation, mais de regarder ce qui s’y joue, de clarifier ce qui a besoin de l’être et de permettre à chacun de construire ses propres réponses.
Écouter ce qui se joue
Clarifier ce qui a besoin de l’être
Mettre en mouvement
Des formats adaptés aux situations
Selon la situation, l’accompagnement peut prendre différentes formes : individuel ou collectif, ponctuel ou inscrit dans la durée.
Coaching individuel
Travailler sa posture, sa confiance et ses transitions professionnelles.
Parcours professionnel
Interroger le sens de son travail et ouvrir de nouvelles perspectives.
Coaching d’équipe
Soutenir la coopération, les relations et la capacité à avancer ensemble.
Dynamique d’équipe
Créer les conditions pour prendre du recul, renforcer les liens et travailler autrement.
Formation Élément Humain®
Développer la conscience de soi et la qualité des relations.
Intervention en Thérapie Sociale
Travailler les tensions, les conflits et ce qui fait obstacle à la coopération.