« Les membres des équipes qui se sentent menacés mais qui n’en sont pas conscients, deviennent rigides – et cela stoppe le travail d’équipe. » - Will SCHUTZ

Element Humain

Augmenter la cohésion par la confiance

Pour dénouer les tensions relationnelles et favoriser la synergie au sein de l’équipe,
Avancer dans la connaissance de soi est la première clé pour ensuite s’en servir comme levier pour dynamiser l’équipe.

1- Se connaître dans sa relation aux autres
Cela revient à identifier dans trois dimensions, les zones où nous sommes en accord avec ce que nous faisons et aimerions faire, et les moments moins confortables où nos rigidités nous bloquent, consciemment ou inconsciemment, dans nos relations avec les autres.
Avancer chacun individuellement au sein d’une équipe en regardant nos comportements sur trois champs,
  • celui de la rencontre et du contact avec les autres,
  • celui de l’influence exercée sur ou par les autres,
  • et celui du partage et de l’ouverture aux autres.
Module 1 : La Pierre Angulaire – Human Element – Nantes … Faisons connaissance
Pour y accéder, Will SCHUTZ a imaginé des sources d’observation de nous-mêmes qui font appel à plusieurs niveaux de conscience, avec en particulier, un autodiagnostic FIRO® et le feedback des autres personnes du groupe.
Programme Element Humain →
2- Amener une équipe vers la performance
Module 2 : Solutions pour l’Organisation – Human Element – Nantes … Faisons connaissance
En favorisant conjointement le développement individuel et la dynamique des groupes, la méthode Schutz offre un levier important pour bâtir une organisation coopérative dans la durée.
3- Développer son leadership
Notre conviction est que les leaders se créent eux-mêmes et les relations interpersonnelles sont un facteur essentiel de réussite. Une clé est de gagner en flexibilité et en authenticité pour dépasser les résistances et établir des relations authentiques. Cela génère un meilleur équilibre dans l’organisation. Cela veut aussi dire: savoir clairement qui nous sommes et quel genre de leader nous voulons être.
Les 3 principes clés

Les principes clés de l’Elément Humain renforcent les valeurs d’authenticité et d’ouverture.

La Vérité : la vérité grand simplificateur, améliore l’efficacité organisationnelle avec des équipes ayant une prise de décision et une performance individuelle plus efficace, plus rapide, et finalement plus rentable pour l’entreprise.

Le Choix : le principe du choix entraîne celui de responsabilité. Tout ce qui se passe entre les gens est le résultat des choix que chaque personne a fait à la fois consciemment et inconsciemment. Chacun de nous est responsable à 100% pour lui-même et sa situation, et personne n’est à blâmer.

La Conscience : Plus notre niveau de conscience de soi et d’estime de soi sont élevés, plus notre comportement est rationnel et non défensif.

Les essentiels de l’Elément Humain

Nos tarifs

2 jours autour des essentiels de l’Elément Humain … Faisons connaissance

  • Entreprises (900€HT)
  • TPE-Libéral-Indépendant (650€HT)
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