« Quand souffle le vent du changement, certains construisent des murs, d’autres des moulins. »

Entreprises

Pour les particuliers →

Notre regard

4 champs, pour Avancer soi et l’équipe & Progresser :

 

Ensemble avec vos Equipes

Des challenges à la portée de tous

Eclairer les changements, mobiliser les équipes et les mettre en mouvement

Leadership, réinventerle temps ensemble, apprendre des autres

 

Le coaching individuel

Accompagnement : Thierry RENE →

Le coaching : l’art d’aider la personne à peindre ce qui sera la toile de sa vision.
Au delà des approches et méthodologies utilisées, ma contribution est d’offrir un espace avec un regard sur soi pour cultiver son leadership et éclairer sa singularité. Cela demande parfois de doper son estime de soi, d’augmenter sa conscience de soi et de clarifier ses choix. Une des clés est de développer une relation authentique avec les autres.

Incarner son leadership et éclairer sa vision, son rêve, les mettre en action au quotidien

Faisons connaissance → Les séances de coaching →
 

Le team building

Coach Nantes →

D ans le coaching d’équipe ou team building, nous travaillons sur la qualité des relations dans le groupe. Les équipes ont besoin de partager sur leur façon de fonctionner ensemble, d’apprendre à se donner des feedbacks, d’essayer de nouvelles façons d’avancer, de s’autoriser des temps de prise de recul. Notre rôle est de leur permettre de libérer l’énergie et d’aider l’équipe à franchir des étapes pour atteindre leurs objectifs collectifs.

Faisons connaissance → Séminaires & Team Building →
 

Le coaching d’organisation

Coach Nantes →

D ans le coaching d’organisation, nous travaillons en lien étroit avec la vision de l’entreprise. Eclairer les piliers des projets, façonner la culture projet, co-construire de nouvelles façons d’avancer, dessiner la stratégie d’actions entre projets et opérations. Quels sont vos enjeux : harmoniser les modes de fonctionnement, aller plus vite, savoir fédérer autour, rendre autonome… ? Nous proposons des interventions sur 3 niveaux : l’individu, l’équipe et l’entreprise.

Faisons connaissance → Le coaching d’organisation →
 

Le codéveloppement

Animation : Eric GABBAÏ →

Apprendre et agir ensemble. J’anime depuis plusieurs années des groupes de codéveloppement auprès de managers, responsables d’équipes ou de services. Ce qui les incite à participer, c’est l’envie de se retrouver ensemble, de se nourrir de l’expérience des autres, de consolider sa pratique ou tout simplement « faire le prochain pas » en confiance.
Au sein de chaque réunion, je suis animé par l’idée que chaque participant à sa manière, contribue au collectif et que le collectif enrichit la réflexion individuelle.

Faisons connaissance → Pratique du Codéveloppement →

Faisons connaissance

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