nos Regards & Approches

Elément Humain

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Augmenter la cohésion par la confiance Pour dénouer les tensions relationnelles et favoriser la synergie au sein de l’équipe, Avancer dans la connaissance de soi est la première clé pour ensuite s’en servir comme levier […]

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ICS : Carrière implicite

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Implicit Career Search® (ICS) Les ateliers la Recherche de Carrière Implicite A l’image du Voyage du Héros de Joseph Campbell, ICS vous emmène dans un voyage intérieur à la rencontre de vous-même, pour éclairer et […]

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Le coaching professionnel

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Qu’est-ce que le coaching? Un processus d’accompagnement où chacun est l’acteur de ses transformations autant sur le plan de vie professionnel que personnel. L’accompagnement vise des changements stables dans le temps et facilite le passage […]

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Ateliers Codeveloppement

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Les ateliers de codéveloppement apprendre et agir ensemble Un groupe de codéveloppement, un moment inédit à vivre avec un scénario simple et un épilogue ouvert. C’est une approche pragmatique et efficace dans laquelle chacun est […]

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Coaching flash 20mn

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Coaching 20mn Solidaire, les séances sont gratuites. Remplir le formulaire dans contact avec l’objet « coaching solidaire » pour exprimer votre demande. Dès sa réception, nous revenons vers vous au plus vite. 3 séances d’entretien de 20mn […]

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Notre approche en coaching

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L’approche Coach & Team Trans&pluri disciplinaire Celle de Coach & Team où chacun est pris dans sa globalité (professionnelle, managériale, personnelle, émotionnelle); en faisant des liens entre les sciences du management, la sociologie des organisations; […]

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Motiva Individual

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Pourquoi Motiva Individual? Tout au long du test vous êtes autonome Le premier contact avec Motiva est simple et rapide. L’utilisateur est guidé à toutes les étapes. Les questions sont simples et compréhensibles par tous; […]

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Profil Radhar

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Augmenter la cohésion par la connaissance de son profil Manager Le profil Radhar est souvent vu comme un diagnostic managérial, ou comme un outil de développement, et certains s’en servent pour composer et favoriser un […]