Catégorie : mon Expérience

Confiance, clarté, dialogue, mouvement et sens : les leviers humains d’une coopération durable. Dans les organisations, chacun a déjà vu des équipes qui semblent avancer presque naturellement : fluidité dans les échanges, décisions rapides, coopération […]

Version pdf, Coopération en équipe Coopérer ne consiste pas simplement à travailler côte à côte ou à juxtaposer des contributions individuelles. La coopération véritable se manifeste lorsque les membres d’une équipe partagent un cap, se […]

Version pdf, La posture professionnelle Prendre des décisions, affirmer un point de vue, assumer un rôle, faire face au regard des autres… Une posture professionnelle peut parfois vaciller. Non pas parce que la personne est […]

Version pdf, Souffle et élan pour une équipe Il arrive qu’une équipe avance mécaniquement, sans véritable élan. Les réunions s’enchaînent, les priorités se bousculent, chacun fait sa part mais la dynamique n’y est plus. On […]

Version pdf, 5 leviers concrets pour restaurer la confiance Quand la tension s’invite dans l’équipe Certaines équipes avancent, puis soudain quelque chose se grippe : un malentendu, un silence qui s’installe, des réunions qui tournent […]

groupe de supervision Equipes projet La supervision est un espace pour la réflexion, l’intégration et la conceptualisation des contextes de sa pratique professionnelle. Cela veut dire prendre un temps de respiration pour se former, se […]

Projets & Organisation Les projets ont un impact fort et déterminant dans les organisations. Ils touchent : les individus, les équipes et l’entreprise les dimensions humaines et économiques Quels sont les enjeux : faut-il harmoniser, […]

Redonner souffle, cohésion et coopération au sein de l’équipe Accompagner les équipes L‘équipe, le groupe est essentiel et déterminant dans les organisations, car en conjuguant l’individuel et la dynamique collective, les solutions efficaces voient le […]

Pourquoi l’agilité ? Dans l’informatique, un projet avec une approche « Agile » est vécu avec un autre état d’esprit qu’un autre projet. Pour ceux qui n’y sont pas habitués, c’est un vrai changement de […]

Donner du sens Attardons-nous d’abord sur le sens des mots Leadership & Coopération. Le leadership   “La vision sans la mise en œuvre est un rêve et la mise en œuvre sans la vision un […]

Fiction ou réalité ? En général, quel regard portez vous sur la solitude du Dirigeant ? Et en particulier, avec des mots comme « tour d’ivoire » ou « se débrouiller seul », ou encore, […]